Mentoringové setkání nabídlo dvě silná témata, dva odlišné přístupy a jeden společný prostor pro sdílení. V inspirativních prostorách Pilsner Urquell: The Original Beer Experience se tentokrát setkaly účastnice 8. ročníku programu Empowering women mentoring, aby společně otevřely aktuální témata moderního pracovního světa i osobního rozvoje.
Jednu z mentoringových částí vedla Lenka Výborná, Group HR Director společnosti CETIN International a zkušená HR profesionálka, která řídí oblast lidských zdrojů i interní komunikaci ve čtyřech zemích. Její mentoring se zaměřil na práci na dálku a s ní spojený fenomén osamělosti. Práce na dálku dnes týmům nabízí výraznou flexibilitu a nové možnosti spolupráce napříč zeměmi, zároveň však klade vysoké nároky na důvěru, kvalitu komunikace a mezilidské vztahy. Lenka představila propracovaný koncept vycházející z knihy The World Is Your Office i z dalších mezinárodních studií, které ukazují, že produktivita při práci na dálku bývá často vyšší, zároveň však upozorňují na rizika sociální izolace a oslabování týmové soudržnosti.
Úvodní otázka „Jak často jste na home office?“ otevřela živou diskuzi. Ukázalo se, že zkušenosti účastnic jsou velmi rozdílné. Některé se cítí doma efektivnější, jiné naopak vnímají, že osobní kontakt v kanceláři umožňuje rychlejší řešení problémů. Zaznělo také, že v některých profesích práce z domova jednoduše možná není. Přesto by byla vítaná alespoň jako prostor pro klidnou administrativní práci. Shoda však panovala v jednom klíčovém bodě: pokud jsou v týmu kvalitní vztahy, není rozhodující, odkud pracujeme. Velkou roli zde hraje manažer a jeho styl vedení, schopnost komunikovat a vytvářet rituály, které podporují pocit sounáležitosti i na dálku. Mentees sdílely konkrétní příklady z praxe, jak v týmech podporovat propojení lidí prostřednictvím společných aktivit a pravidelných rituálů. Diskuze byla velmi otevřená a energická a potvrdila, že téma práce na dálku se dotýká každodenní reality většiny týmů.
Druhou mentoringovou část vedla Lidija Kovařík, CEO Pilsner Urquell: The Original Beer Experience, manažerka, koučka a autorka motivační knihy Žijeme život svých snů. Její mentoring s názvem „Životní úspěch: Průvodce k cílům a uvědomění“ nabídl hlubší pohled na osobní rozvoj, práci s emocemi a vnitřním nastavením. Hned úvodní otázka „Dýcháte?“ symbolicky zastavila každodenní pracovní tempo a přesměrovala pozornost účastnic k sobě samým. Krátká dechová meditace a afirmace pomohly vytvořit bezpečný prostor pro další práci. Setkání pak plynule pokračovalo hlubší reflexí emocí, vnitřního nastavení i osobních a profesních cílů. Silným momentem bylo krátké prezentační zastavení, během něhož Lidija citlivě upozorňovala na sílu neverbální komunikace a na to, jak výrazně může podpořit nebo naopak oslabit sdělení samotné. Účastnice si průběžně zapisovaly své myšlenky, postřehy i nové impulzy. Mentoring měl velmi osobní a intenzivní atmosféru a přirozeně otevíral prostor pro sebereflexi i sdílení zkušeností.
Oficiální program zakončila společná ochutnávka piva a prohlídka expozice. Den se tak uzavřel v uvolněné atmosféře, která dala prostor doznívání rozhovorů i myšlenek.
A jak zaznělo při loučení, do Pilsner Urquell: The Original Beer Experience by se mnohé účastnice rády vrátily, tentokrát už v roli návštěvnic. Není divu. Právě pod vedením Lidije Kovařík získala tato unikátní zážitková expozice mezinárodní ocenění, a to nejen na evropské, ale i celosvětové úrovni. Pokud jste ji ještě nenavštívili, stojí za to si tento výjimečný koncept osobně vyzkoušet. Najdete ji na pražském Můstku a více informací o jednotlivých prohlídkách je k dispozici zde: https://www.pilsnerexperience.com/cs/zazitky/the-original-tour
Děkujeme generálnímu partnerovi projektu, Pilsner Urquell: The Original Beer Experience.
