[vc_row][vc_column][vc_column_text] V otázce genderové nerovnosti patří Česká republika mezi nejhorší státy Evropské unie. Dle Českého statistického úřadu si muži aktuálně vydělají v průměru o 17,7 procenta více než ženy. Ty […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Právě na 6. března připadá Den rovného odměňování, symbolický den upozorňující na rozdíly v odměňování mužů a žen. Tímto tématem se dlouhodobě zabývá Lenka Šťastná, která se po mnoha letech
Idnes.cz: Platová rovnost? Ženy jsou málo naštvané na svou mzdu, říká Lenka Šťastná Číst více »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Výstava Good Company Circle ve Štrasburku, kterou pořádal byznysový portál newstream.cz a záštitu nad ní převzala členka Evropského parlamentu Radka Maxová, měla velký úspěch a navštívily ji stovky lidí. Již
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Rozvoj žen v souvislostech Velký přesah pro mne a všechny ženy Setkání minulý čtvrtek na Rumunské ambasádě mi dalo do života mnohem více, než jsem čekala. Šla jsem sem
Rozvoj žen v souvislostech Číst více »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Česká republika je aktuálně na 101. místě světového žebříčku Gender Gap Index ze 146 států zapojených do měření. Mezi 28 evropskými zeměmi hodnocenými Evropským institutem genderové rovnosti se umístila
Newstream: V genderové rovnosti je Česko propadlíkem. Lepší je i Nikaragua či Bělorusko Číst více »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Překlenutí genderových rozdílů v IT a posílení role žen v digitální světe V době, kdy se digitální gramotnost svátá klíčem k úspěchu v profesím životě a je velkým pomocníkem v
Komoraplus: Konference Vzdělávání bez omezení Číst více »
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Business & Professional Women CR se stala ambasadorkou WEPs pro Českou republiku a klade si smělé cíle – zapojit co nejvíce firem z České republiky a vytvořit silnou a soudržnou platformu
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Pohled společnosti i státu na pracující matky, a to i ty s malými dětmi, se postupně mění. Otevírat se jim pomalu začíná jak stát, tak zaměstnavatelé. Na několika příkladech
E15: Zaměstnáváním maminek s malými dětmi mohou získat zaměstnavatelé i stát Číst více »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Nezisková organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) se zabývá postavením žen ve společnosti. Organizace se stala ambasadorkou projektu Women´s Empowerment Principles (WEPs) pro Českou republiku a klade si
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nejvyšší platové rozdíly mezi ženami a muži jsou mezi 40 – 44 lety, co je věk péče o děti. Tam se zcela odráží to, že náš pracovní trh stále není
