Třetí mentoringové setkání programu Empowering Women Mentoring proběhlo také ve Swiss Life Select a od začátku se neslo v přátelské, otevřené a inspirativní atmosféře.
Účastnice uvítala Andrea Daňhelová, ředitelka divize Real Estate, přímo v prostorách společnosti. Andrea představila klíčové milníky Swiss Life Select i své profesní zkušenosti a zdůraznila, že za úspěchem stojí člověk, který svou práci dělá s radostí a vášní a dokáže komunikovat asertivně a sebevědomě. Právě díky tomu získala ocenění Právní inovátor roku 2020. Zmínila také hlavní oblasti působení společnosti, od komplexního majetkového poradenství přes realitní služby.
Mentoring Michaely Prajerové: Autentický leadership a odvaha růst
Mentoring vedla Michaela Prajerová, Senior Manager People Engagement & Wellbeing ve Philip Morris International, který se zaměřil na autentický leadership a odvahu růst.
Účastnice zkoumaly, jak by jejich styl vedení vypadal, kdyby byl plně autentický, a jak by se cítily, kdyby odhodily masky, které někdy používají kvůli prostředí či situaci. V rámci cvičení „Moje autentické já“ si vyzkoušely rozdíl mezi autentickým já a maskou. Diskuze ukázala, že sebepoznání je prvním krokem k odvaze a že masku lze někdy využít, například pro diplomatické kontakty či v respektu k prostředí.
Mentoring Andrey Daňhelové: Asertivita a sebevědomá komunikace
Mentoring vedla Andrea Daňhelová, která se zaměřila na asertivitu a sebevědomou komunikaci.
Účastnice diskutovaly, jak prosazovat své názory, říkat „ne“ bez výčitek svědomí, dávat a přijímat zpětnou vazbu a udržovat pozitivní mezilidské vztahy. Andrea doporučila nahradit ve větách slovo „ale“ slovem „a“, které zachovává otevřenost, a připravit si přehled dosažených výsledků, doplněný daty či SWOT analýzou.
Pro vyjednávání o odměně doporučila připravit si tři varianty – minimum, férovou a prémiovou úroveň. Tyto nástroje podporují otevřenou, asertivní a win-win komunikaci.
Poselství setkání
Setkání ve Swiss Life Select ukázalo, že autentický leadership a sebevědomá komunikace jsou klíčové pro osobní i profesní rozvoj. Kombinace praktických cvičení, otevřených diskuzí a zkušeností mentorek poskytla účastnicím nástroje i inspiraci, jak růst v souladu se sebou samými. Odnášejí si nejen praktické tipy, ale i pocit, že odvaha být autentická a asertivní je skutečnou cestou k profesnímu naplnění.
Děkujeme generálnímu partnerovi projektu, Pilsner Urquell: The Original Beer Experience.
